नई दिल्ली / भुवनेश्वर: 7 वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मूल वेतन में और बढ़ोतरी से संबंधित धारणाएं और धारणाएं सरकार के साथ मिलकर खत्म होने की संभावना है। इस साल अप्रैल में कर्मचारी
इस बीच, रिपोर्टें हैं कि सरकार केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मूल वेतन को तीन बार बढ़ाकर तय करने की योजना बना रही है।
हालांकि, कर्मचारी मौजूदा 2.57 गुना से फिटमेंट कारक 3.68 गुना बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। कर्मचारियों को वर्तमान में 18,000 रुपए मिल रहे हैं, वे चाहते हैं कि सरकार को 26,000 रुपए तक बढ़ जाए।
7 वीं सीपीसी के क्रियान्वयन के बाद से कर्मचारी न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 26,000 रुपये करने की मांग कर रहे हैं।
यदि रिपोर्टों पर विश्वास किया जाए, तो सरकार 1 अप्रैल 2016 से प्रभावी वेतन वृद्धि लागू करेगी। लेकिन सरकार के कर्मचारियों को नमक के एक अनाज के साथ यह खबर लेनी चाहिए क्योंकि सरकार या संबंधित विभाग से कोई पुष्टि नहीं है या मंत्रालय।
हालांकि, कर्मचारी मानते हैं कि अगर सरकार तीन बार फिटमेंट कारक बढ़ाएगी, तो यह न तो उद्देश्य का उपयोग करेगा और न ही उनकी वित्तीय स्थिति पर इसका कोई असर होगा।
"यह अब काफी है हम इस मुद्दे पर और अधिक चर्चा नहीं करना चाहते हैं। सरकार जानबूझकर इस मुद्दे को उभारा है। भारतीय रेलवे के एक कर्मचारी ने कहा, हम मूल वेतन में और वृद्धि को लागू करने के बाद ही अगले चरण में कार्रवाई करेंगे।
सरकार ने पहले ही वेतन में बढ़ोतरी का वादा किया था, जब महंगाई भत्ते (डीए) 50 प्रतिशत से अधिक हो गया, तब से केंद्रीय सरकार के कर्मचारी और बाजार मूल्य के बीच संतुलन बनाए रखने के उद्देश्य से।
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दूसरी ओर, अफवाहें गोल कर रही हैं कि सरकार भविष्य में कोई वेतन आयोग नहीं होने की योजना बना रही है और यह मुआवजा देने के लिए कि वह एक नया वैकल्पिक प्रणाली पेश करेगी जहां केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और भत्ते में हर साल बढ़ोतरी होगी एक बार 10 वर्षों की अवधि में
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