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7 वें वेतन आयोग के समाचार और अद्यतन: केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को 31 मार्च के बाद सीपीसी सिफारिश से परे वेतन वृद्धि हो सकती है

7 वीं सीपीसी: 7 वें वेतन आयोग में जो भी सिफारिश की गई है, उससे कम न्यूनतम वेतन और फिटन फैक्टर में वृद्धि तब की जाएगी जब महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत से अधिक हो जाएगा

7 वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2016 में लागू की गईं। हालांकि, केंद्र सरकार के कर्मचारी सातवें वेतन आयोग की सिफारिश से वेतन वृद्धि की मांग कर रहे थे। ऐसा लगता है कि उनका इंतजार खत्म होने वाला है क्योंकि इस वित्तीय वर्ष के आखिर में न्यूनतम वेतन वृद्धि बढ़ाई जा सकती है, जो 1 अप्रैल से है। वित्तीय वर्ष 2017-2018 31 मार्च को समाप्त हो रहा है, जब कर्मचारियों को वेतन वृद्धि बढ़ सकती है उनके लिए क्या सिफारिश की गई थी

केंद्र सरकार ने वर्ष 2016 में 7 वीं वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दे दी। सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 18000 रुपये का न्यूनतम बेसिक वेतन अनुमोदित किया। बढ़ोतरी के लिए फिटन कारक 2.57 प्रतिशत था। हालांकि, 7 वीं सीपीसी द्वारा वेतन की सिफारिशें कर्मचारियों के लिए पर्याप्त नहीं थी क्योंकि वे ज्यादा वृद्धि की मांग करते थे। वे सातवीं वेतन आयोग द्वारा सिफारिश किए जाने की तुलना में अधिक वेतन वृद्धि चाहते थे। वे 2016 में एक हड़ताल पर गए थे। वित्त मंत्री अरुण जेटली ने वादा किया था कि उनकी चिंताओं को ध्यान में रखा जाएगा।
केंद्र सरकार के कर्मचारी चाहते थे कि न्यूनतम मासिक वेतन 26,000 रुपये प्रति माह हो। सातवीं वेतन आयोग ने जो सिफारिश की थी, उसके अलावा उन्होंने जो फिटनेस कारक की मांग की थी, उससे परे था। उन्होंने 3.68 बार फिटमेंट फैक्टर की मांग की, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम और अधिकतम वेतन में वृद्धि होनी चाहिए।

रिपोर्ट के मुताबिक, सरकार न्यूनतम वेतन 21,000 रुपये और फिएटमेंट कारक 3 गुना होने के लिए सहमत हो सकती है। हालांकि, वित्तीय बाधाओं के कारण सरकार को ऐसा करना मुश्किल हो सकता है।

एक अन्य रिपोर्ट के मुताबिक, 7 वें वेतन आयोग में जो सिफारिश की गई है, उससे कम न्यूनतम वेतन और फिटेंट फैक्ट में वृद्धि तब की जाएगी जब महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत से अधिक हो जाएगा।

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